信度是效度的必要前提，一個(gè)不可靠的測量工具無可能具備良好的效度。心理儀器的信度檢驗(yàn)通常涵蓋多個(gè)側(cè)面。重測信度關(guān)注的是儀器在間隔一定時(shí)間后對同一被試施測，其結(jié)果的一致性程度，它反映了測量跨時(shí)間的穩(wěn)定性。復(fù)本信度則通過構(gòu)建兩個(gè)平行版本的工具來檢驗(yàn)跨形式的等效性。內(nèi)部一致性信度，如計(jì)算克隆巴赫系數(shù)，考察的是儀器內(nèi)部各項(xiàng)目或各分測驗(yàn)是否在測量同一個(gè)特質(zhì)。對于基于反應(yīng)時(shí)的認(rèn)知評估儀器，其信度檢驗(yàn)更為特殊，需要考慮練習(xí)效應(yīng)與疲勞效應(yīng)的影響，通常采用分半信度或基于大量試次的穩(wěn)定性系數(shù)來評估。只有在信度指標(biāo)達(dá)到可接受的標(biāo)準(zhǔn)后，效度的檢驗(yàn)才具有意義。若儀器自身的測量誤差過大，那么無論其表面效度多高，都無法作為有效的評估工具。

 

　　效度的積累是一個(gè)系統(tǒng)工程，通常從內(nèi)容效度開始。這需要邀請領(lǐng)域內(nèi)專家對儀器的任務(wù)設(shè)計(jì)、刺激材料、反應(yīng)方式等進(jìn)行系統(tǒng)評審，判斷其內(nèi)容是否充分且合理地覆蓋了目標(biāo)心理構(gòu)念的各個(gè)方面。隨后是效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度的檢驗(yàn)，即將儀器的測量結(jié)果與一個(gè)已被認(rèn)為有效的“黃金標(biāo)準(zhǔn)”或能夠預(yù)測的某種外部行為結(jié)果進(jìn)行相關(guān)分析。例如，一種新的工作記憶廣度測量儀器，其得分應(yīng)與經(jīng)典的工作記憶任務(wù)得分具有顯著相關(guān)，并能有效預(yù)測個(gè)體的學(xué)習(xí)能力或復(fù)雜任務(wù)操作績效。建構(gòu)效度則是效度驗(yàn)證的最高層次，它通過因素分析、多質(zhì)多法矩陣等統(tǒng)計(jì)手段，探究儀器的測量結(jié)果是否符合理論構(gòu)念的內(nèi)部結(jié)構(gòu)以及與相關(guān)構(gòu)念的區(qū)分度，這要求研究者具備扎實(shí)的心理學(xué)理論基礎(chǔ)與熟練的數(shù)據(jù)分析技能。

 

　　標(biāo)準(zhǔn)化施測流程是將信度與效度從研究證據(jù)轉(zhuǎn)化為日常實(shí)踐效用的關(guān)鍵紐帶。再好的效度證據(jù)，若施測過程隨心所欲，其結(jié)果都將失去解釋力。標(biāo)準(zhǔn)化流程要求對施測環(huán)境（如光照、噪音水平）、指導(dǎo)語（語氣、語速、停頓）、刺激呈現(xiàn)順序與時(shí)長、被試的應(yīng)答方式、以及主試與被試的互動(dòng)規(guī)范，都做出詳盡且嚴(yán)格的規(guī)定。所有被試應(yīng)在盡可能一致的條件下接受測試。此外，計(jì)分規(guī)則的客觀化與數(shù)據(jù)處理的自動(dòng)化也是標(biāo)準(zhǔn)化的重要組成部分，這能減少人為評分誤差。同時(shí)，建立基于大樣本的代表性常模，使個(gè)體的測試得分能夠參照其所屬群體的分布進(jìn)行解讀，這是標(biāo)準(zhǔn)化流程的最終產(chǎn)出。常模的定期更新也是必要的工作，以反映社會(huì)文化環(huán)境變遷可能帶來的測試表現(xiàn)差異。唯有將嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男判Ф葯z驗(yàn)與一絲不茍的標(biāo)準(zhǔn)化施測相結(jié)合，心理學(xué)儀器才能為其在科研與臨床中的應(yīng)用提供堅(jiān)實(shí)的測量學(xué)基礎(chǔ)。